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[分享]為何不慰留下屬~~~長官也有長管的難處[複製鏈接]

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樓主
發表於 2010-8-11 01:33 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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我有一名下屬, 算是我的得意弟子,一手提拔,從他退伍後就到公司上班,從什麼都不會,到現在幾乎可以獨當一面. It is perfect!  但今年開始,幾乎每個月都跟我說要離職,原因每一次都不一樣. 有時是說總經理不滿意他, 所以他要走. 有一次則是說工作太多,他要走. 最近幾次則是說,公司其他部門(生產部門)交期都不準時,害他沒辦法準時交貨給客戶,所以壓力太大要離職. 那幾次的慰留, 我幾乎每次都要兩,三個小時的時間與他談,還為他調整工作內容. 到最後,一個年輕小伙子,不到27歲就幾乎是副經理了.(但公司沒有給他這樣的職稱). 可是上週他又遞辭呈, 直接就說不適任.
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雅憎 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2010-8-11 03:45 AM|只看該作者
的確是很無奈 看到上屬這麼用心 下屬也沒有錯
但發生這樣的事情 的確是很無奈
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發表於 2010-8-11 08:17 AM|只看該作者
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看你打的文章我也有些許感觸

該員工或許真的做事情很優秀且認真
但是工作上面的情緒管理欠佳
畢竟一間公司最重要的是團隊的和諧
公司不是為了他而運轉的
他應該要思考這一點

或許他覺得他很傑出
他去別間公司或許可以得到更多的支持與機會吧
就祝他馬到功成囉
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  大學生(4000/12000)

刀狂劍癡葉小釵啦

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發表於 2010-8-11 01:32 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這位長官的決定相信是很多擁有優秀下屬的長官共同的痛
工作能力強固然在職場中非常重要
但是工作態度、EQ、人際關係一樣重要
每個員工應該都要有一種體認:沒有一個員工是不可取代的
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  版 主

星穎

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發表於 2010-8-11 01:50 PM|只看該作者
在下認同閣下快刀斬亂麻的處理方式,要小心亦亦這顆不定時炸彈的
爆炸,長痛不如短痛的開除他未必不是壞事!

要組成一家公司需要許多條件的配合,上下互承也是其中一項,有時
要讓工作順利丶上司滿意是不用太聰明的,理由在怎麼充足在公開場
合讓高階主管下不了台,基本上就已經在考驗為首都對自己的重視程
度,在台灣職場風氣普遍是顧大不顧小,所以動不動的已辭職威脅,
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space1229 該用戶已被刪除
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發表於 2010-8-11 03:31 PM|只看該作者
從主管的角度來看,可以理解你對於慰留員工的疲累
該員工確實也有錯
不應該動不動就以離職作為溝通手段,情緒管理也欠佳

但是由文章確實也看出貴公司缺乏制度
1.還為他調整工作內容. 到最後,一個年輕小伙子,不到27歲就幾乎是副經理了.(但公司沒有給他這樣的職稱)
2.依照勞基法「繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之;工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之;工作三年以上者,於三十日前預告之。」
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發表於 2010-8-11 09:33 PM|只看該作者
他沒走~你怎麼知道沒有人比他更犀利呢
您好像太遷就他了~再怎麼利害不懂得謙虛~還是不會得到大家的互助
那您有想過部門跟部門不能連結~或溝通不良有多少是你那個得意門生創造的呢
這害公司損失多少呢~不如他的意就丟辭呈~簡直比國小家庭聯絡簿還大本了
說實在的~您的事件~我想起我以前的主管....他也是3不5時跟總經理提辭呈...簡直家常便飯
搞到最後~民心喪失~沒人鳥他...要就一次走定~托拖拉拉~公司沒他好像動不了似的~天真...
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發表於 2010-8-13 05:01 PM|只看該作者
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這就是經驗吧~~
如果真正有能力的主管!!
一定不會讓這種事發生!!
一個真正有能力的下屬!!
一定不會發生這種事!!
EQ我個人覺得是職場最重要的條件

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verywoman 該用戶已被刪除
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發表於 2010-8-15 04:51 PM|只看該作者
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他很衝動呀,您這樣做是對的
是非對錯之外,禮節還是要顧呀

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發表於 2010-8-15 07:01 PM|只看該作者
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有時候~下屬只是需要你的肯定~鼓勵~
不過他這樣三不五時就要喊離職是有點誇張
是不是想要加薪呢?




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Qazxsw911 該用戶已被刪除
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發表於 2010-8-15 09:57 PM|只看該作者
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第一次提辭呈,我會視情況決定是否慰留
第二次提辭呈,我大概就會直接批准了
心不在此,留來留去留成仇...工作效率也會變差的
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發表於 2010-8-15 10:49 PM|只看該作者
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看到你打的真的感覺蠻有感觸的
雖然我不是老闆
但是其實工作了這麼一段時間
其實很多人都會拿要離職來當藉口說嘴
說這間公司哪裡不好哪裡對你差比不上哪間對手公司等等
不過他們常常都是很敢說卻不敢真的去做或是在實際做的更好
真的如果這間公司這麼不好那為啥不走
常常聽到這種抱怨的我想應該也不在少數吧
而老闆的角色呢
...
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發表於 2010-8-15 10:58 PM|只看該作者
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慰留是道義上說說  你假如不是能獨當一面的人才,你走了他雖然徵都一大堆人能接手
所以有時換工作要衡量一下在做決定
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misboy 該用戶已被刪除
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發表於 2010-8-16 01:17 PM|只看該作者
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不定時炸彈在身邊 很恐怖 也提心吊膽的

也許他跟別家早就簽好線 只是這裡不放人吧
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ei_2240 該用戶已被刪除
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發表於 2010-8-16 02:33 PM|只看該作者
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我懂你的感受~~~
年少輕狂是沒錯  但是不懂的收斂  會很危險
社會上太多"媚媚嘎嘎"
留者他  你會很痛苦~~
不留他  妳會損失一個人才~~
但是   他不懂惜福知福
辛苦你了




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